🎯 왜 이 지시가 나왔을까?

1️⃣ 성별에 따른 인식 격차

이재명 대통령은 우리 사회에서 성별에 따른 차별 인식이 남녀 간에 크게 다르다는 점을 지적했습니다. 특히 남성 청년들(이대남)이 특정 영역에서 차별을 느끼고 있다는 인식이 확산되고 있지만, 이에 대한 공식적인 논의가 전혀 이루어지지 않았다는 문제를 제기했습니다.

2️⃣ 여성가족부의 한계

이재명 대통령은 2025년 7월 국무회의에서 “여가부는 이름에 ‘여성’이 붙어 있으니 이대남이 무지하게 싫어하는 정쟁의 대상이 돼 버렸다”고 밝혔습니다. 이에 따라 여성가족부를 성평등가족부로 확대 개편하고, 여성 정책뿐만 아니라 남성이 겪는 특정 차별 문제도 함께 다루는 포괄적 기관으로 전환했습니다.

📋 구체적으로 무엇을 지시했나?

1️⃣ 성형평성기획과 신설

성평등가족부는 남성들이 겪는 차별 사례를 발굴하고 정책으로 반영하기 위해 ‘성형평성기획과’를 신설했습니다. 이 부서는 다음과 같은 역할을 수행합니다:

• 남성 청년들이 겪는 차별 사례 수집 및 분석
• 구체적인 해결 방안 마련 및 정책 제안
• MZ세대 인력 배치로 남성 청년들과의 소통 강화
• 공론의 장 운영을 통한 다양한 의견 수렴

2️⃣ 병역 문제 집중

원민경 장관은 “남성이 느끼는 대표적 차별 사례는 병역”이라고 밝혔습니다. 구체적으로는:

3️⃣ 공론의 장 개최

성평등가족부는 2025년 10월 29일부터 5회에 걸쳐 공론의 장을 개최합니다. 이 자리에서는 남성 청년들이 겪는 차별과 불이익에 대한 의견을 수렴하고, 구체적인 해결 방안을 모색할 예정입니다.

📅 타임라인으로 보는 진행 과정

🔍 왜 이 정책이 중요할까?

특히 이번 조치는 여성 정책을 약화시키지 않으면서 남성들이 겪는 특정 차별 문제도 함께 다룬다는 점에서, 진정한 의미의 성평등 정책으로 평가받고 있습니다.

💼 기대되는 변화는?

1️⃣ 병역 관련 제도 개선

군 복무를 마친 남성들에게 취업 가산점, 경력 인정, 재정 지원 등의 실질적인 혜택이 마련될 가능성이 있습니다.

2️⃣ 성평등 정책의 확대

여성에 대한 구조적 차별 해소와 함께, 특정 영역에서의 남성 차별도 함께 다루는 균형잡힌 성평등 정책이 자리잡을 것으로 기대됩니다.

3️⃣ 젠더 갈등 해소

남성과 여성 간의 인식 격차를 줄이고, 상호 이해와 협력을 바탕으로 한 사회 통합이 이루어질 것으로 전망됩니다.